2026-05-20
蘇墾金橋錨定“資產(chǎn)盤活+糧油銷售”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,以改革破局、以實(shí)干攻堅(jiān),經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)跨越式增長。一季度,實(shí)現(xiàn)營收5585.14萬元,同比增長540.78%,為全年扭虧攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。糧油主業(yè)強(qiáng)勢突圍。依托“蘇墾”品牌優(yōu)勢,蘇墾金橋打破傳統(tǒng)銷售局限,以市場化招投標(biāo)拓寬渠道,以全鏈條管控保障品質(zhì),糧油業(yè)務(wù)跑出“加速度”。一季度共銷售大米6433.08噸、食用油161187桶,毛利穩(wěn)步提升。深耕團(tuán)餐集采市場,聚焦鎮(zhèn)江校園、機(jī)關(guān)、國企渠道,成功維系江蘇大學(xué)、鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)等核心客戶,一季度團(tuán)餐渠道貢獻(xiàn)營收71萬元,形成長效營收支撐。借力外部供應(yīng)鏈協(xié)同,與無錫供應(yīng)鏈公司深度合作,依托其成熟分銷網(wǎng)絡(luò)放大出貨規(guī)模,該合作業(yè)務(wù)占總營收96.5%,成為營收爆發(fā)式增長的核心引擎。全員銷售落地見效。蘇墾金橋構(gòu)建“目標(biāo)分層、激勵(lì)差異化、考核剛性化”的全員營銷體系,打破部門壁壘,推行門店輪崗、客戶陪訪、線上推廣、社群運(yùn)營全場景參與,讓每一位員工都成為糧油業(yè)務(wù)的“宣傳員、銷售員、服務(wù)員”。優(yōu)化組織架構(gòu)、推行中層市場化選聘與契約化管理,同職級薪酬差異率達(dá)30.6%,打破“大鍋飯”、激發(fā)新活力。公司全員下沉